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仕事が楽しくない原因は？インプット型とアウトプット型の違いで変わる働き方
毎日の仕事がつまらないと感じていませんか？
「仕事が楽しくない」「やりがいがない」と悩む人は多く、
その原因は仕事内容よりも仕事の取り組み方にあることが多いです。
今回は、インプット型の仕事とアウトプット型の仕事の違いを通じて、
仕事の楽しさを引き出す方法をご紹介します。
インプット型の仕事とは？仕事が楽しくない原因の一つ
インプット型の仕事とは、「言われたことを言われた通りにこなす」働き方です。
たとえば、指示された資料作成や決まった手順の作業をただ淡々とこなすだけで、
自分の意見や工夫を加えられない状態です。
このような仕事はやらされ感が強く、単調でつまらないと感じやすく、
結果としてモチベーションが下がりやすいのが特徴です。
アウトプット型の仕事とは？仕事が楽しくなる働き方
アウトプット型の仕事は、自分で考え、自発的に動き、工夫を凝らす働き方です。
たとえ同じ仕事でも、
「もっと良くするにはどうするか？」を考えたり、
自分なりのアレンジを加えたりすることで、
仕事は楽しくやりがいのあるものに変わります。
このような働き方は、主体性が育ち、
仕事への満足度やモチベーション向上にもつながります。
同じ仕事でも、取り組み方次第で仕事の楽しさは変わる
仕事の内容自体よりも、どのように仕事に取り組むかが大切です。
ルーチンワークであっても、小さな工夫や提案を積み重ねることで、
仕事はアウトプット型に変わり、楽しくなります。
反対に自由度の高い仕事でも、指示通りにこなすだけなら、
仕事の楽しさは感じにくいでしょう。
仕事が楽しくないと感じるあなたへ：主体的に動くことのすすめ
仕事がつまらない、モチベーションが上がらない原因は、仕事を「やらされている」状態にあることが多いです。
これを「自分の仕事」と捉え直し、自分から動き出す姿勢を持つことが大切です。
仕事は自分で楽しさを作り出せるもの。
まずは小さな意識の変化から、アウトプット型の働き方を意識してみてください。
あなたはどちらの型で仕事をしていますか？
仕事が楽しくないと感じた時は、ぜひ自分の働き方を振り返ってみてください。
指示待ちのインプット型から脱却し、自分で考え、工夫し、行動するアウトプット型へ。
その一歩が、あなたの仕事を変えるきっかけになります。
