【70：25：5の法則】成功するリーダーが実践する時間配分術とは？

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「もっと成果を出したい」「リーダーとして成長したい」――そんな思いを抱えていませんか？今回は、自己成長やリーダーシップ向上に役立つ「70：25：5の法則」をご紹介します。これは、自分の時間とエネルギーの使い方を戦略的に見直すためのシンプルで強力なフレームワークです。

■ 70％：得意なことに集中する

成功する人は、自分の強み（得意な分野）に時間の大部分を使っています。ピーター・ドラッカーは次のように述べています：

「人の強みはいつも特定の分野に限られる。偉大なバイオリニストがトランペットを吹けなくても、誰も問題にしない。」

苦手を克服するよりも、得意分野をさらに伸ばす方が成果につながります。自分にしかできない仕事、得意な領域に70％の力を注ぎましょう。

残りの25％は、新たなスキルや経験に使いましょう。人は、変化に挑戦し続けることで成長します。

たとえば、プロ野球選手トニー・グウィンは、打撃の幅を広げるために苦手な「内角球」の練習に取り組み、大きく飛躍しました。

あなたも、自分の強みを補完するような新しい分野に挑戦することで、リーダーとしての深みが増します。

誰にでも苦手なことはあります。重要なのは、それに過剰な時間をかけないことです。

最低限のレベルに抑え、あとは他者に委任しましょう。細かい事務作業や調整業務などは、チームに任せることで自分は本来の強みに集中できます。

この法則を意識するだけで、日々の行動が変わり、人生の質が変わります。
成功するリーダーは、自分の時間を戦略的に使っています。

70：25：5の法則は、自分の強みを活かしつつ、成長し続けるためのシンプルで効果的な考え方です。

この考え方を日々の仕事や生活に取り入れて、あなたの可能性を最大限に引き出しましょう！