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ズレないコミュニケーション術|現状(問題点)と期待値ギャップを埋める方法

ズレないコミュニケーション術|現状(問題点)と期待値ギャップを埋める方法

仕事でも家庭でも、人間関係で必ず発生するのが「コミュニケーションのズレ」。このズレの正体はとてもシンプルで、現状(問題点)とゴール(期待値)のギャップです。この記事では、そのギャップを埋めるための実践的な方法を5つのステップで解説します。


■ なぜ人はコミュニケーションでズレるのか?

コミュニケーションのズレには共通する原因があります。代表的なものは以下の5つです。

1. 前提が共有されていない

「わかっているだろう」「普通こうでしょ」という思い込みが大きなズレを生みます。

2. 基準が曖昧

「早めに」「ちゃんと」などの曖昧な表現は、人によって解釈が違います。

3. 期待値を言語化していない

お願いする側は具体的、受ける側は曖昧――このギャップがトラブルの原因に。

4. 認識合わせが不足している

「理解したつもり」で進むと、後から大きな修正が生じやすくなります。

5. 質問しづらい雰囲気

確認しにくい環境だと、ズレを放置したまま進行してしまいます。


■ ゴール(期待値)が一致している状態とは?

ズレないコミュニケーションができている状態とは、簡単に言えば理解の一致です。

  • 目的が共有されている
  • 成果物の基準が明確
  • 相互理解が一致
  • ズレが起きてもすぐ修正できる
  • 質問しやすく、確認が当たり前

これらが揃うと、チームや家庭のコミュニケーションの質は劇的に向上します。


■ 課題とは「現状」と「期待値」のギャップ

課題とは、難しく考える必要はなく、現状と期待値の差分そのものです。

現状 期待値(ゴール) ギャップ(課題)
前提が共有されていない 前提が揃っている 思い込みによるズレ
基準が曖昧 数字・行動基準が明確 勝手な判断が生まれる
認識合わせがない 認識が一致している ミスや手戻りが増える

■ ズレないコミュニケーションを実現する5つのステップ

① 目的共有(Why)

「何のためにやるのか?」を共有するだけでズレは大きく減ります。

② 基準の具体化(What & How much)

  • 期限
  • 品質
  • 判断の基準

これらを数値や行動で明確にします。

③ 役割の明確化(Who)

誰が何をどこまで行うのかを明確にすることで、責任の所在がはっきりします。

④ 認識合わせ(Check)

「こういう理解で合っていますか?」と確認する習慣がズレを防ぎます。

⑤ アップデート(Update)

認識は時間とともにズレるため、定期的なすり合わせが重要です。


■ まとめ

  • コミュニケーションのズレ=現状と期待値の差
  • 前提・基準・認識の3つを揃えることが大切
  • 5ステップでズレは大幅に減少

この記事で紹介した方法を実践することで、仕事でも家庭でも「伝わる」コミュニケーションができるようになります。