ホリデイ・イン創業者に学ぶ「自ら行動する人だけが成功する理由」

不満を「行動」に変えた男

ケモンズ・ウィルソンは、家族旅行での劣悪なホテル体験に憤りを感じ、自ら「家族向けの快適なホテルをつくる」と決意しました。この時、彼は不満をビジネスチャンスに変えたのです。

子ども時代からの「行動力」

ウィルソンは7歳で働き始め、17歳でサラリーマンとなったものの、昇給を拒まれた経験を機に雇われの道を辞め、自ら稼ぐ人生を選びました。

最悪のホテル体験がチャンスに

1951年、家族旅行中に受けた不当なホテル代（子ども1人につき追加料金）に我慢できず、「それなら自分で理想のホテルをつくる」と考えたのです。

ホリデイ・インの誕生と急成長

翌年、テレビやプールを備えた清潔なホテルをメンフィス郊外に開業。ホリデイ・インと名付けられたそのホテルは評判を呼び、フランチャイズ展開によって急成長。1968年には全世界で1000軒を超えるまでになりました。

成功の秘訣は「独創性 × 実行力」

ウィルソンは「アイデアだけでなく、実行してこそ価値がある」と体現した人物です。不満を行動に変える力、自ら仕掛ける力こそが、成功への原動力でした。

ウィルソンから学べる3つの教訓

• 1. 文句を言うより、自分でやる
• 2. 年齢や常識に縛られない
• 3. アイデアは「実行」して初めて意味を持つ

まとめ：自ら事を起こす者だけが成功する

何かに不満を感じたとき、それは行動を起こすチャンスです。ウィルソンのように「自分で変える」という姿勢こそが、真の成功への第一歩です。

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