リーダーに必要な4つの資質｜創始する力を持つ人の共通点とは

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あなたの周りに、次々と新しいことを始め、周囲を巻き込んで前進していく人はいませんか？彼らは単に行動力があるだけではなく、物事を「創始する力」を持っているリーダーです。

本記事では、そんな創始するリーダーに共通する4つの資質について解説します。ナポレオン・ヒル、ケネディ、トーマス・ワトソンなど偉人たちの名言とともに、行動・挑戦・失敗を恐れない考え方を学んでいきましょう。

1. 自分が「何を欲しているか」を知っている

優れたリーダーは、自分が本当に望んでいるものを明確に理解しています。

「すべての業績の出発点は願望である」
― ナポレオン・ヒル

目的が定まらなければ、チャンスをつかむこともできません。自分の中にある願望を明確にすることが、創造的な一歩につながります。

他人の動機づけに頼らず、やる気がなくても「まず動く」ことができる人こそ、リーダーの器です。

「私は自分がすべきだと確信したことを実行する。そして、何かを実行しようと決意したら、迷わず行動を起こす」
― セオドア・ルーズベルト

創始する人は、快適な現状に満足せず、自分を鼓舞しながら前進し続けます。

リスクを恐れていては、新しいことには挑戦できません。

「行動計画にはリスクとコストがつき物だが、それは快適な場所に安住することに伴う長期的なリスクとコストに比べれば、はるかに小さい」
― ジョン・F・ケネディ

長期的に見て、安全圏にとどまるほうがかえって損をすることもあるのです。

挑戦には失敗がつきものです。失敗を恐れず、そこから学べる人が大きな成功をつかみます。

「成功するための唯一の方法は、失敗の数を二倍に増やすことだ」
― トーマス・ワトソン（IBM創業者）

「あえて大失敗する人びとだけが、大成功を収める」
― ロバート・ケネディ

偉大なリーダーは、失敗してもくじけず、むしろそれを糧に挑戦を続けます。

「リーダーらしさ」は天性のものではなく、意識と実践で誰でも育てていけます。小さな行動でも構いません。あなたが最初の一歩を踏み出せば、周囲も必ず動き出すはずです。

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